En ocasiones, tener un servicio de prevención ajeno contratado es insuficiente para poder llevar a cabo toda la gestión y atención que requiere la SEGURIDAD y SALUD de los trabajadores.
Te ayudamos a GESTIONAR, y sobretodo, te asesoramos en la implantación de las medidas preventivas necesarias para conseguir puestos de trabajo seguros y eficientes.
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Es responsabilidad de la empresa crear, implantar y disponer de un plan de prevención, sea del tamaño que sea. Éste tiene que estar adaptado y ser eficiente para cada puesto, y a veces no conseguimos alcanzar los objetivos marcados por encontrarnos frente a asesoramiento deficiente, o genérico, que no se adapta específicamente a tu empresa.
Un conocimiento del puesto de trabajo, en colaboración con el equipo, y los requisitos preventivos a cumplir son básicos para garantizar un nivel optimo, y generar una cultura preventiva en la organización, dónde todos y cada uno de sus miembros juega un papel determinante para conseguir un entorno seguro.
COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
En cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales art. 24 y el R.D. 171/2004 Sobre coordinación de actividades empresariales, es obligatorio que las empresas que concurren dentro de un mismo centro de trabajo, establezcan medidas preventivas efectivas para evitar las interferencias de los riesgos producidos por el desarrollo de las actividades que concurren.
Disponemos de una plataforma de CAE hecha a medida por nuestro equipo de técnicos, como herramienta para gestionar toda la documentación necesaria y llevar a cabo los requisitos normativos.
Esta plataforma nos permite hacer la difusión de la documentación entre las empresas que intervienen, y así garantizar el cumplimiento de las obligaciones que a cada una de las figuras le corresponde.
SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL, PSICOSOCIOLOGÍA Y ERGONOMIA
Riesgos en el uso de equipos de trabajo, exposición a agentes físicos y/o biológicos, una iluminación inadecuada, malas relaciones que generan un ambiente laboral inadecuado, y puestos de trabajo que no se pueden adaptar, son causas directas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Tener y mantener un entorno de trabajo seguro y confortable, son factores que influyen en la motivación del equipo de trabajo, la capacidad de organización, reducción del absentismo laboral y el buen funcionamiento de la empresa.
Estos riesgos son valorables, se puede detectar el origen y eliminarlos, mediante la realización de informes específicos como:
- Luxometrías (iluminación de los puestos de trabajo)
- Sonometrías (nivel de exposición de ruido laboral)
- Estudios ergonómicos.
- Estudios psicosociales (estrés laboral, mobbing, etc. )
ADECUACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Y MAQUINARIA A NORMATIVA CE
Tienes equipos que funcionan perfectamente pero el paso del tiempo y el uso o, en ocasiones, mal uso de este, han hecho que estos queden obsoletos, y ya no reúnan las características necesarias para ser considerados equipos de trabajo seguros.
Analizaremos el equipo o máquina para realizar el informe de adecuación al Real Decreto de condiciones de seguridad y salud de los equipos de trabajo para poner a norma el equipo.
